Apostar por el impulso de los valores corporativos es toda una declaración de intenciones. En este sentido, no hablamos de definir una serie de valores y subirlos a una página web, sino de vivirlos de forma real y práctica.
Los valores son los que orientan la forma en la que una organización toma decisiones, lidera equipos, se relaciona con clientes y colaboradores o afronta los retos del día a día. Cuando forman parte de la cultura empresarial, dejan de ser un discurso para convertirse en un factor diferencial que fortalece el compromiso interno, mejora la confianza y contribuye a un crecimiento más sostenible.
Este es el objetivo de Values-Based Company®, una certificación desarrollada para reconocer a aquellas organizaciones que demuestran que sus valores están integrados en su forma de trabajar y no se quedan únicamente en una declaración de principios.
En esta línea, tres nuevas empresas se incorporan a la comunidad de organizaciones certificadas: El Milagrito, Only Mobile y Veritas. Las tres han superado el proceso que acredita que sus valores corporativos están presentes en la gestión de la empresa y en su relación con los distintos grupos de interés.
Cada una de ellas pertenece a sectores diferentes y cuenta con una realidad empresarial propia, pero comparten una misma visión: entender que una cultura basada en valores genera organizaciones más sólidas, coherentes y preparadas para afrontar los desafíos del mercado.
La incorporación de estas tres compañías refleja una tendencia cada vez más extendida entre las empresas: la necesidad de convertir los valores en una herramienta de gestión que impulse la toma de decisiones, el liderazgo y el desarrollo de las personas.
Con las certificaciones de El Milagrito, Only Mobile y Veritas, Values-Based Company® continúa ampliando una comunidad de organizaciones que apuestan por un modelo empresarial donde la competitividad y los valores avanzan de la mano, demostrando que el éxito de una empresa también se construye desde la coherencia entre lo que dice y lo que hace.